ステラには社員の独立・起業を支援するシステムがあります。
希望者は新会社の役員になり、経営に携わることが可能です。
独立の方法は大きく分けて３つ
①ステラ、及びグループ会社で成功している事業を分業
②クライアントの中で、事業継承に悩んでいる方の事業を継承する
⇒お客様の基盤を受け継ぐのでリスクは低くなります
③新規事業の構築のため、新会社を設立する
独立した社員例
１）Hさんの場合（男性 43歳）
入社8年目：年収1080万円
売上高2億円の会社社長
車貸与、交通費上限なし、
年1回（以上）家族旅行有（旅費全額支給、2015年伊勢、京都、2016年ソウル4泊5日、2017年京都）
会社を引き継ぐ
２）Wさんの場合（女性 40歳）
入社8年目 ： 年収600万円
売上高1.5億円の会社社長
車貸与、交通費上限なし、
年1回（以上）家族旅行有（旅費全額支給、2015年伊勢、2018年温泉旅行）
大学院授業料 会社貸与、シングルマザー
会社を引き継ぐ
３）株式会社ドリーム・アカデミー
A社長（女性37歳）
年収：非公開
入社4年目：シングルマザー
車貸与、 年1回（以上）家族旅行有（旅費全額支給、2015～2018年伊勢）
会社創業
４）株式会社オリオン
Y社長（女性29歳）
入社4年目：年収540万円
車貸与、交通費上限なし（旅費全額支給、伊勢、出雲、韓国、タイ）
会社を引き継ぐ
５）T社長（男性47歳）
入社16年目：年収1400万円（週3日勤務）
家族旅行多数（グアム、チェジュ、ソウル、出雲など）
会社を設立し、その会社の売上高は現在3.5億。
その会社を部下に任せ、2018年新たにコンサルタント会社創業。
６）株式会社ストーリア
Ｋ社長（男性30歳）
入社6年目：年収非公開
車貸与、交通費上限なし（旅費全額支給、伊勢、出雲、韓国、タイ）
会社を創業